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超越身边80%的人,其实没有你想象的那么难!

时间:2021-01-14   阅读:8次   来源:开源中国
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职场工作多年来,我观察到一些有点出乎意料的现象,例如:

1、很多年轻时头脑灵活、拼搏奋进的人,到了35+岁似乎也没有领先别人多少,甚至有不少人还落后了。 

2、而年轻时能力一般、似乎安于现状的人,到了35+岁似乎也普遍在经理、总监的位置上,甚至还有人担任了更高的职位。

有点奇怪,到底是什么造成了这种预期之外的情况呢?

这其中有人归因于机遇,有人归因于心态,有人归因于没有贵人相助...

其实,接触的人多了就会发现一点:“ 出类拔萃确实很难,但领先身边80%的人却相对简单 ”。

只要尝试做到以下四点(甚至其中的任一点),几乎都有可能成为领先他人的那前20%

1、多一点耐心

在现在这个一切都讲究快节奏的社会里,有耐心的人实在太少了。

  • 学习某个新技能刚没几天,就觉得见效太慢了也许就要选择放弃; 

  • 参加工作刚刚有半年一年没晋升加薪,就觉得受委屈了,闹着要离职;

  • 选择创业时在产品上没耐心打磨,成天想着怎么融一大笔钱、怎么用户裂变,幻想一夜暴富财富自由。 

人根本不怕悟性差,就怕没耐性。

“只要功夫深,铁杵磨成针。” 愿意花时间去琢磨,不管怎么样,都会有进步。但是,我见到很多人,非常喜欢说自己“悟性差”、是“凡人”,明明也是喝过几年墨水的人,其实不过是对自己没有耐心罢了,舍不得继续往里钻研。

所以,如果你能多一点耐心,比别人多坚持一会儿,很容易就能领先这些没有耐心的人。

记得我刚刚毕业工作那会儿,也是一个极其没有耐心的人。

记得大学刚毕业不久,我拿到了自己心仪的Offer,一开始,我对自己也的未来也是踌躇满志。但是日常工作毕竟是繁杂的,逐渐将最初的满腔热血逐渐打磨殆尽。

在公司呆了两年后,虽然拿了部门相对而言还不错的高绩效,工资也还不错,但我却依然觉得公司的平台不足以支撑我更快成长,自己会有更好的发展,因此选择跳槽了。

有人可能会反驳说 “频繁跳槽挺好的,工资都是靠跳出来的”,其实这其中的熟悉环境和浪费的时间精力,一点儿也不少。获得到的可能是部分涨薪,但损失的可能是更大的机遇和成长。

经历过没耐心的苦果后,我就告诉自己一定要有耐心,坚持长期主义,在任何一家公司都至少要呆满三年。

有个同事的话我至今印象深刻,“再牛的技术成长,都不如傻瓜式的坚持”。不推崇绝对信奉,但确实有一定道理。有时候你认为自己去了更好更有前途的公司平台,殊不知遇到的新挑战新问题也是非常难以解决的。

有了这个转变,我之后的职业生涯收获了越来越来的长期主义回报。 

比如,带领团队做事,从一个人单打独斗到一群人为了集体利益去拼搏是完全不一样的。当你不仅为了自己的成长负责,还要为你团队中的每一个人成长负责,你就会感觉身上的担子完全不一样。

把自己作为产品来打磨,来运营 ,让自己多一点耐心,你会发现不经意间就领先很多身边的人了。

2、少一点贪心

前几天周末聚会,有位朋友跟我倾诉:

“我最近很焦虑,感觉前面有很多问题要解决,有很多东西要学,焦虑反过来又让我很拖延,感觉成长很慢。那 我应该怎么来设定我的合适的目标和成长计划? ” 

这个问题非常具有普遍性,可能80%以上的人都有。

其实, 这种焦虑的根本病因在于贪心 。总以为自己得到的太少,往往是因为我们想要的太多。 

管理学大师德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一段讲得特别好: 

有些人一事无成,而实际上他们却做得很吃力 。原因有三:

1)他们低估了完成一件任务所需的时间。他们总以为万事顺利,却总不免有出乎意料的情况发生;

2)一般的管理者(往往也是不大有效的管理者)总喜欢赶工,而赶工的结果,总不免使进度更加落后;

3)一般的管理者喜欢同时着手几件要事,结果对每一件事,他们都无法获得足够的最少整块时间。只要任何一件事情受阻,全部事情也都会跟着受阻了。

 

           ——引自德鲁克《卓有成效的管理者》

如果我们能减少自己的贪心,像德鲁克建议的这样,一段时间只聚焦一个目标、一个关键任务的话,那么我们成功完成这个目标或关键任务的概率将大大提高。

有些同学可能会担心:目标或计划安排得太少,是不是会导致自己缺少成就感呢? 

假如你减少了计划中的工作量,还是未能按时完成,那么你在计划里额外加再多任务项也没意义,反正你都不会去做完。更严重的是,当你排上这些事项,只会导致原本能做完的要事因为受到干扰而可能做不完,结果就是变得更焦虑了,最后可能什么都不愿做了(心里会想反正我也做不完)。

假如真的将任务量减少,你最终做的事也不会变少,因为你肯定有多余的时间空下来,那时再加更多的事就可以了。

木刻,描述一个贪婪的人会吃大量的食物

3、多一点行动

这个世界上,绝大部分人失败不是因为没有思考,而是因为犹豫不决,迟迟没有行动。美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。

 

如果你稍微用心观察下周边的朋友和同事,你会发现坐而论道、大谈理想的人很多,但是踏踏实实动手去做的人却很少。

子曰:“君子欲讷于言而敏于行。”

意思是:君子,说话是慢的,是迟钝的,看起来还比较木讷,但是行动很迅速。

为什么要这样呢?

因为说话是容易的,而去做事,是比较难的,难在开始的行动,也难在过程的坚持。

比如 我计划锻炼身体,做减肥计划。

  • 一但让你去干,你可能说自己条件不成熟,没有健身房;

  • 当你有了健身房的时候,你又会找其他借口说,今天就不去了吧,明天再去。

其实说话是相当容易的,执行起来就会有些难度。

再比如,我们大家都知道早起早睡好,但总是有部分人,天天都在说:“明天我要早起早睡”,但是每天依旧玩游戏,依旧看电视剧,很晚入睡。

人一旦养成喜欢说,说了又不执行的习惯,就很容易变得一事无成。

这就是“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的最佳写照之一。

工作中,总有同学问我:“怎么写好述职报告呢?如何写好文章,有没有什么写作方法论?”

我的最大建议就是: 不用管什么方法论,先去试着写写,写多了你的水平自然就提升了

因为写多了,你就不得不去琢磨内容如何布局,怎样思路别人才能更易懂、如何写才更言简意赅等等,这样写作水平自然也就高了。 但如果不去试,再厉害的方法论给你也没啥用。 

所以,少一点空想,多一点行动,你想不领先80%的人都难,因为愿意动手去做的人实在是太少了。

4、少一点娱乐

在现在这个全球消费主义占主流的时代里,人类社会和文化有了越来越强的娱乐化倾向。

《美丽新世界》的作者英国作家赫胥黎曾警告过:

“在一个科技发达的时代里,造成精神毁灭的敌人更可能是一个满面笑容的人,而不是那种一眼看上去就让人心生怀疑和仇恨的人。

让你趋之如骛的手机游戏、刷了就放不下的短视频、无脑连续剧、低俗综艺节目正是这个“满面笑容的人”。

世界著名的媒体文化研究者尼尔·波兹曼在1985年出版的《娱乐至死》中,就因为电视文化的盛行提出过一个著名预言:

毁掉我们的不是我们憎恨的东西,恰恰是我们热爱的东西!

教育、体育、商业和任何其它公众话语的内容,都日渐以娱乐的方式出现,并成为一种文化精神,而人类无声无息地成为娱乐的附庸,毫无怨言,甚至心甘情愿,其结果是我们成了一个娱乐至死的物种。 

拒绝X音、X手等精神鸦片,这些除了让你提高兴奋阈值没任何用。我们活在当下最好的时代,因为你拒绝这些 “奶头乐” 就能打败80%的同龄人。

当你减少一些无谓的娱乐,体验到了一种更积极的状态时,就很后悔之前荒废了很多时间在游戏、娱乐上面。因为享受到了戒除游戏带来的好处,我后来也从来不看低俗综艺节目、不追无脑连续剧,这帮我省下了大量的时间。

在此声明一下: 我不反对娱乐,在合理范围内娱乐,会给我们带来精神的享受和精力的恢复。

但现在的问题是,太多的人不是娱乐不足,而是沉溺在了“泛娱乐”之中。所有这些泛娱乐的东西,利用的都是人性中贪婪、懒惰、虚荣的一面,很容易就让你上瘾,你一旦上瘾绝对是百害而无一利的。

所以,如果你能抵制住诱惑,减少一点娱乐的话,你会发现你比80%的人都多了不少可用于学习和思考的时间。 

总结

也许出类拔萃很难,但领先80%的人却相对简单,真的只要投入20%的努力就能做到。 

  • 多一点耐心

  • 少一点贪心

  • 多一点行动

  • 少一点娱乐

坚持做好这四点里只要你能做到其中一点,领先80%的人几乎就是顺其自然的事。

如果你还有所怀疑的话,那请你挑选其中一点认真去实践上三年,你敢么?

 

 

- END -


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    Erlo.vip2021-01-27 21:46:08Hello、欢迎使用吐槽小黑屋,这就是个吐槽的地方。
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